Acordo pôs fim a polêmica sobre irregularidades trabalhistas
Um acordo entre a Arcos Dourados, responsável pela marca McDonald’s no Brasil, e a Justiça do Trabalho de Recife, pôs fim à polêmica envolvendo a rede de fast-food por conta de irregularidades trabalhistas. De acordo com o Estadão.com, a empresa se comprometeu a pagar R$ 7,5 milhões em forma de danos morais coletivos e vai modificar seu contrato de trabalho.
O que muda
- Fim da “jornada móvel”, que exigia que funcionários trabalhassem um período pela manhã, outro pela tarde e outro pela noite, inviabilizando outros compromissos ao longo do dia. Agora, os contratos terão que estipular jornadas corridas
- Serão pagas horas extras e ficará vetado o banco de horas
- Funcionários poderão levar comida de casa, deixando de ser obrigatório comer apenas produtos da marca
- Todos os funcionários terão direito a intervalo durante a jornada
Ao Estadão.com, o procurador responsável pelo acordo, José de Lima Ramos, disse que o desfecho foi uma vitória para a sociedade brasileira. Ele disse ainda que esse também é um marco, pois o McDonald’s deixará de utilizar o contrato padrão replicado no mundo e terá um adaptado às exigências da lei brasileira.
As informações são site administradores.com
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